Александр Капука о демонстрациях на КЗХРК: Мы за стабилизацию ситуации и конструктивное решение.

Александр Капука о демонстрациях на КЗХРК: Мы за стабилизацию ситуации и конструктивное решение.

Александр Капука о демонстрациях на КЗХРК: Мы за стабилизацию ситуации и конструктивное решение.


Одной из самых заметных новостей в украинских СМИ в сентябре стала акция протеста горняков на четырех шахтах ПАО «Криворожский железорудный завод» (КЖРК, Кривбасжелезрудком). , Кривой Рог Днепропетровской области). Как видно из комментариев представителей КЗХРК, несмотря на многочисленные заявления профсоюзных активистов, сами митингующие не предъявляли официальных требований. Отсутствие таких заявлений от них вызвало много спекуляций и спекуляций в СМИ.

Чтобы восстановить статус-кво, и.о. заместителя председателя Кривбасжелезрудкома Александр Капука в эксклюзивном интервью Українським Новинам рассказал об официальной позиции руководства компании. по поводу непрекращающихся протестов горняков и перспектив их создания.

СУТЬ ВОЗРАЖЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ

— Что на самом деле произошло в компании? Какая у тебя версия?

3 сентября перемена с одной из шахт не вышла на поверхность — 32 человека, 2 сентября ушли под землю и вовремя не вышли.

Согласно действующим нормам, в этом случае мы не могли опустить следующую смену под землю. Фактически мина была заблокирована.

window.addEventListener ("загрузка", function () {
var gATag = str_rand (15);
createAdsV2 (& # 39; googleAdsTag & # 39;, & # 39; banner160720201239 & # 39;, {
screenSizes: {
& # 39; мин.: 0,
«Макс»: 767
},
pageTopOffset: 500,
googleAdsTag: {
adUnitPath: & # 39; / 29636627 / ubr.ua_hb_mobile_news_premium_336x280_3 & # 39;,
размер: [[336, 280]],
opt_div: gATag
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner160720201239’,
parametres: {
‘id’: gATag
}
}]
});
});

Вскоре за этой шахтой последовали шахтеры с других наших шахт. В результате была парализована работа всех шахт ПАО «Кривбасжелезрудком» — «Октябрьская», «Родина», «Терновская» и «Гвардейская», а также предприятия в целом. Мы полностью остановили процесс добычи руды, несколько дней не было отгрузки продукции. Сегодня мы остановились в работе КЖРК по производству и реализации товарной продукции.

— Верно Понимаю: несовершеннолетние , находясь на окраинах горных выработок, участков туннелей, блокировать проезд других бригад для последующей работы?

window.addEventListener ("загрузка", function () {
var gATag = str_rand (15);
createAdsV2 (& # 39; googleAdsTag & # 39;, & # 39; banner160720201340 & # 39;, {
screenSizes: {
& # 39; мин.: 0,
«Макс»: 767
},
pageTopOffset: 800,
googleAdsTag: {
adUnitPath: & # 39; / 29636627 / ubr.ua_hb_mobile_news_premium_336x280_4 & # 39;,
размер: [[336, 280]],
opt_div: gATag
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner160720201340’,
parametres: {
‘id’: gATag
}
}]
});
});

Да, это так. Кроме того, по горному закону мы не имеем права подводить людей в следующую смену, если предыдущая не поднимается. Другими словами, своими действиями они перекрыли все подземные работы на шахтах.

— В настоящее время из четырех шахт сколько стоит акция протеста?

До 26 сентября акции протеста продолжались на всех четырех шахтах. … Утром 26 сентября горняки двух шахт — Терновской и Гвардейской — прекратили протест и вышли на поверхность.

Утром 27 сентября 60 горняков с рудников Октябрьская и Родина продолжали подпольную демонстрацию. Люди находятся под землей 27 дней подряд.

— Как бы вы оценили то, что произошло?

Произошедшее было неожиданным для руководства. Горнодобывающие компании Украины испытали аналогичные протесты со стороны горняков. Но, как правило, таким действиям предшествует длительное недовольство сотрудников незаконными действиями администрации. Такими причинами могут быть задержка выплаты заработной платы, невыполнение обязательного перерасчета ее стоимости и другие нарушения коллективного договора. И логично, что в таких случаях перед забастовкой люди, недовольные действиями администрации, отправляют жалобу — они просто пишут о том, что их не устраивает и почему. Кроме того, именно такой порядок разрешения трудового спора предусмотрен законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».

К сожалению, в данном случае диалог — даже неформальный — начался только после минной блокады.

В то же время руководство компании всегда было готово и всегда готово выслушать рабочих. Мы никогда не блокировали общение и всегда заявляли, что готовы к диалогу.

ИТОГИ ТРЕБОВАНИЙ

— Каковы требования подпольных людей, почему они устроили демонстрацию? [19659002] Вопрос одновременно простой и сложный.

Чтобы однозначно говорить о нуждах группы рабочих, необходимо, чтобы они были подписаны в виде документа, подписанного лицами, уполномоченными рабочими. демонстранты, просьба формализовать свои требования.

Я намеренно избегаю слов «забастовка» и «забастовка». Если бы это была забастовка, по закону мы бы написали требования и людям разрешили бы вести переговоры.

В нашем случае периодически, по сути, неформальное общение с отдельными представителями протестующих, которые обращаются с различными просьбами, иногда частично пишут

Согласитесь, в таких условиях сложно сказать, являются ли претензии полными и окончательными, на чем они основаны и имеют ли они право выражать взгляды всех протестующих.

Но мы пытаемся наладить диалог. даже в таких условиях.

 Александр Капука о демонстрациях в КЖРК: Мы за стабилизацию ситуации и конструктивное решение - фото 3

— Так что это за требования? Как они изменились за последние несколько недель? Что люди хотят сейчас?

Ключевым моментом было повышение заработной платы (с 1000 долларов). Также было желание, чтобы мы пересмотрели систему оплаты труда и ввели так называемую «почасовую надбавку», чтобы гарантировать рабочим вновь установленную заработную плату, и чтобы их заработная плата не зависела от объема производства. От демонстрантов требовали отказа от преследований.

Теперь, по результатам последнего раунда переговоров, протестующие выдвинули те же требования о более высокой заработной плате и отказе от преследований.

По второму вопросу мы уже говорили и заявляем, что не будем привлекать к административной ответственности или привлекать к уголовной ответственности людей, которые выходят на поверхность и арестовывают то, что мы считаем незаконная демонстрация.

В отношении всех остальных людей, которые остаются в подполье (мы объявили об этом в официальном пресс-релизе), мы будем действовать в соответствии с буквой закона. [19659002] Что касается заработной платы, мы сделали наше предложение, которое мы считаем разумным, исходя из текущего состояния рынка труда и экономической ситуации.

— Руководство КЗХРК обвиняют в том, что компания отказывалась повышать заработную плату в течение нескольких лет и не допускала никаких контактов с сотрудниками, что с 2013 г. ситуация продолжает ухудшаться. Это правда? Что бы вы сказали?

Последние семь лет мы ежегодно повышаем заработную плату. Процент прибавки зависел от категории работников, сложности их работы (10-20% в год).

Для некоторых категорий рабочих заработная плата была увеличена за семь лет на 100%. Мы говорим о «подземных рабочих»: скважинных группах, тоннелепроходческих машинах, операторах фортификационных сооружений, операторах буровых платформ и т. Д. В течение последних пяти лет планомерно повышалась заработная плата во всех структурных подразделениях компании.

— Вы индексируете зарплаты?

Если мы говорим о законе об индексации, который касается прожиточного минимума, то мы соблюдаем все эти стандарты. Это установленная индексация, если уровень инфляции превышает 3%. Мы делаем это автоматически.

В то же время некоторые «потенциальные эксперты» утверждают, что мы не индексируем заработную плату из-за резкого роста курса доллара по отношению к гривне с 2014 года по настоящее время. Такая индексация не является нормой закона, и если говорить экономически, то следует обратить внимание на рост заработной платы на фоне темпов инфляции в стране (т. говоря покупательная способность), а не ее долларовый эквивалент.

Кроме того, если принять во внимание абсолютные цифры, с точки зрения средней фабричной заработной платы, в 2013 году она составляла 560 долларов. На сегодняшний день у нас средняя заработная плата в этом году составляет до 600 долларов по текущему курсу. Те. Фактически, мы сохранили как минимум долларовый паритет.

Также в контексте протестов почему-то полностью игнорируется тот факт, что у нас один из лучших социальных пакетов в Украине по социальным гарантиям для подпольщиков … Относится к условиям выхода на пенсию, формированию пенсии, выплатам при рождении ребенка, отпускам, социальной инфраструктуре и т. Д. Все эти условия изложены в коллективном договоре и выполняются нами.

Горняки считают, что для них справедлива заработная плата от 1000 долларов. Сначала были требования «для всех», но в ходе переговоров стали приходить к соглашению, что такой уровень зарплаты сейчас действует только для самых опасных подпольных категорий. .

При этом протестующие почему-то не принимают во внимание уровень заработной платы в отраслях, зарплат наших конкурентов, в других сферах бизнеса.

— Правильно ли я понял: у тоннелепроходческих машин и других более опасных «подземных» категорий зарплата около 1000 долларов?

Абсолютно верно.

] — Вы упомянули социальный пакет. Я знаю, что у вашей компании несколько баз отдыха …

Верно! Наша компания — единственная в Кривом Роге, открывшая в этом году оздоровительные центры в Бердянске и Скадовске (два санатория, расположенные в прибрежной морской зоне). Мы пошли на этот шаг, хотя экономическая ситуация в стране была неблагоприятной.

Все наши сотрудники имеют право на льготный билет в эти комплексы. Наши сотрудники оплачивают от 15% до 30% стоимости поездки для всей семьи. 70-85% стоимости путевки несет компания. В этом году более 2000 рабочих в Бердянске и Скадовске поправили свое здоровье благодаря льготным путевкам.

Кроме того, у нас есть кемпинги выходного дня. Еще есть льготная стоимость посещения, и в этом году они сработали, даже с учетом всех карантинных ограничений.

— Между прочим, как протестующие оправдывают требуемые уровни заработной платы?

К сожалению, ни на одном из собраний таких нет

Так что здесь сложно говорить о какой-либо обоснованности утверждений, кроме желания каждого протестующего увеличить свой личный доход.

— Были ли задержки с зарплатой?

У нас в принципе нет отставания по зарплате — например, по сравнению с государственными угольными шахтами. Например, была задержка или неуплата, поэтому вопроса вообще не было.

 Александр Капука о демонстрациях в КЗХРК: Мы за стабилизацию ситуации и поиск конструктивного решения - фото 4

— Были ли нарушения закон руководства КЗХРК?

Национальное бюро труда отвечает за оценку применения трудового законодательства компанией. Проверка этого органа по поручению Премьер-министра Украины недавно прошла в компании. Нарушений по соблюдению условий оплаты труда инспекторами не выявлено. Выявлены отдельные нарушения несистемного характера в части соблюдения требований по охране труда. Однако в ряде случаев, по заключению инспекторов, ответственность за невыполнение требований нормативных документов несут сами сотрудники.

В целом нормальный рабочий процесс не лишен недостатков, как и в любом действующем бизнесе.

— То есть не было нарушения закона, которое могло бы так или иначе быть связано с возникшим протестом?

No.

— Как сейчас в компании выплачивается заработная плата?

Со стороны администрации все требования выполняются в соответствии со стандартами и законами. Это касается коллективного договора, отраслевого договора и трудового кодекса.

Для людей на поверхности мы сохранили ставку и выплачиваем им 100% зарплаты. Работники, не связанные с подземными работами, привлекаются и получают все необходимое для работы, конечно получают зарплату.

Что касается сотрудников, которые сейчас находятся в активной фазе протеста, у нас нет причин платить им зарплату.

— Как вы поддерживаете скрывающихся людей? И вы ее вообще поддерживаете?

Люди, скрывающиеся во время активной стадии протеста, полностью оснащены телефонной связью, шахты вентилируются и освещаются. Обеспечиваем их водой, не мешаем спуску и передаче им еды. Те. люди полностью поддерживаются, что возможно в этих условиях.

— Может ли общая ситуация в стране, связанная с ограничениями во время пандемии коронавируса, повлиять на протестные настроения шахтеров? Ни для кого не секрет, что этот год выдался непростым, степень нервозности в обществе в целом часто сходила с рельсов.

Да, вероятно, повлияла и общая ситуация. Но, знаете, если брать наш бизнес, то даже в жестких карантинных условиях мы старались выполнять взятые на себя обязательства, хотя действительно были проблемы с поставкой нашего сырья подрядчикам. Тем не менее, в таких сложных условиях мы не допустили простоев и сократили персонал. Мы максимально старались в тех сферах, на которые могли повлиять, действовали максимально эффективно в текущих условиях. По всей стране госслужащие были дома, были увольнения в других компаниях и бизнес-структурах, но мы работали без сбоев.

— В чем напряженность ситуации в компании? Повлияло ли действие плато на снижение «точки кипения»?

Я надеюсь, что информация, переданная команде во время общения и в опубликованных сообщениях с доски, прояснила конструктивный характер и направленность администрации о поиске решения в рамках взаимовыгодного компромисса.

Например, принятые нами меры и предложения уже фактически поднимают уровень компании выше среднего по отрасли.

В ходе переговоров мы постарались максимально четко и аргументированно разъяснить нашу позицию по всем требованиям.

Расчет лидерства опирается прежде всего на торжество здравого смысла и логики. Все, в том числе и трудовой коллектив, страдают от остановки бизнеса. Ультиматумы протестующих — не выход.

Горняки обеих шахт прекратили протесты. Общий «уровень стресса» снизился, и мы ожидаем его дальнейшего снижения.

Мы также продолжаем рассчитывать на помощь профсоюзов.

ПОЛОЖЕНИЕ СОЮЗОВ

— Какова, кстати, роль профсоюзов в этом конфликте?

К сожалению, я вынужден признать, что профсоюзы не выполняют функции, возложенные на них Законом о профсоюзах.

Судите сами, ведь именно профсоюзы должны организовывать людей, не доводя ситуацию до незаконного блокирования компании. Объяснять сотрудникам их права и правовые процедуры. Участвуйте в формулировании и продвижении письменных требований к руководству, инициируйте коллективные переговоры, готовьте позицию информированного персонала и, в конечном итоге, возглавляйте переговоры [19659002] Что мы на самом деле видим? Профсоюзы не только не ожидали протеста на заводе, но и не возглавили его.

Позиция профсоюзов на переговорах — это позиция зрителя в фан-секторе во время футбольного матча.

Они не предпринимают никаких конструктивных действий.

Напротив, некоторые профсоюзные деятели спокойно и даже с некоторой страстью наблюдают, как их члены, в основном по незнанию, нарушают закон и подвергают себя опасности. Но профессиональные действия профсоюзных лидеров могли бы предотвратить такой сценарий. Кроме того, для этого существует полностью юридическая процедура, которая может решить те же проблемы.

— Ситуацию в компании активно комментирует народный депутат Украины, председатель Независимого союза горняков Украины и Конфедерации свободных профсоюзов Украины. ; Украина Михаил Волынец. По его мнению, претензии протестующих обоснованы, а сама акция протеста является результатом действий руководства, возглавляемого одним из собственников. Он даже предоставил информацию о "непрозрачной" структуре собственности КЗХРК и призвал президента и правительство вмешаться. Что вы можете сказать об этих заявлениях?

Я думаю, что главное в том, что Михаил Волынец одновременно и политик, и профсоюзный лидер. Здесь, в КЗХРК, мы не занимаемся политикой и не делаем заявлений, указывающих на нашу политическую принадлежность.

Мне как менеджеру не совсем понятно, какое отношение структура собственности КЗХРК имеет к текущим событиям, какими бы они ни были.

Руководство должно выполнять свою работу эффективно, в рамках закона и на благо бизнеса, независимо от владельца.

В соответствии с рыночными правилами, руководство компании должно законодательно обеспечить уровень рыночной заработной платы своим сотрудникам, чтобы создать для компании предпосылки для успешной конкуренции. Это то, что мы делаем.

И, как я уже сказал, администрация не нарушала закон, что могло привести к сегодняшним протестам. По крайней мере, мне о таких известно не известно.

А вот как профсоюзный лидер Михаил Волынец действительно мог бы помочь, Используя свой богатый опыт, в ходе прямого, регулярного и активного участия в переговорах на стороне протестующих, а также разъясняет им противоправность занятой ими позиции.

Ведь любым государственным органом, который изучит ситуацию, будет зафиксировано очевидное нарушение ст. 42 Горного закона Украины, запрещающей проводить забастовки в подземных выработках, а также нарушение протестной политики Украины процедуры начала и проведения забастовки

И все это повлекло и еще повлечет за собой серьезные последствия для предприятия

— .. нарушения, о которых Вы говорите — уголовные или административные

Юристы считают, что в совокупности с последствиями это — уголовное правонарушение. С соответствующим заявлением мы обратились в полицию. Сейчас в правоохранительных органах идет процесс обработки нашего обращения. Уже начаты следственные действия. Оценку происходящему и последствиям будет иметь только суд

[дать Александр Капука о протестах на КЖРК: Мы - стабилизация ситуации и достижение конструктивного решения - фото 5

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ [19659090] — Каковы будут экономические последствия данной акции протеста для КЖРК, для собственников предприятия и для региона в целом

Само предприятие и собственники несут убытки, но пострадает и регион, и бюджет Украины в целом [19659090?] Мы уже не отгружаем готовую продукцию нашим покупателям, в результате не получаем те дохотулженывим покупателям, в результате не получаем те дохотулжелывитибивим, кыпыпателям, в результате не получаем те дохотулжодывытибититим, кыпателям.

На сегодня мы недополучили выручки из-за того, что не отгрузили товарную продукцию, общую сумму более 200 млн грн. Это только за текущий простой, и с каждым днем ​​растет сумма. Кроме того, есть риски того, что мы потеряем наших контрагентов за рубежом. У нас прямые контракты с заводами в Европе, и мы уже получаем письма с их незнанием, одиткоенностью, очыпотостью, очыпотостью, очыпотостью, очыпотостью, очыпотостью, одиткоцией одмитототом, очыпототостью, очыпотостью — очыпотостью, очоть Это все не может долго продолжаться. В худшем случае, они будут заменять наш продукт другим поставщиком, и мы потеряем экспорт (а значит, уменьшится валютная выручка)

Если рассматривать более широкую перспективу, то нужно учитывать, что КЖРК. всей Украины.

Само предприятие и собственники несут убытки, но пострадает и регион, и бюджет Украины в целом.

Если говорить о цифрах, то КЖРК в год платит, что в бюджетах всех уровней не будет отчислений. 1,5 млрд грн налогов. Представьте, какая сумма не будет уплачена в бюджет, если акции протеста продолжатся.

— Выставляют ли контрагенты штрафные санкции в ваш адрес?

Есть ли уже подтвержденные отказы от сотрудничества?

Пока разрыва отношений нет, но есть гора писем с предупреждениями, что если ситуация в ближайшее время не разрешится, то наши клиенты за рубежом перейдут на новых поставщиков. Большой проблемы перейти на руду другого производства нет — мы не являемся монополистами на рынке Европы

-. Можно проводить ли параллели с шахтерскими забастовками начала и средины 90-х годов прошлого века

Их можно сравнить? только по протеста. По сути, в 90-х требования были только по погашению долгов, которые накапливались чуть ли не года.

19659090] А мы апеллируем, что готовы к увеличению до уровня выше среднего по отрасли, но не готовы с требованием, не основанном ни на чем, кроме желания работника иметь больше. Ни одно предприятие, ни одна система в условиях рынка не выдержит такого подхода

Тогда и сейчас — это абсолютно разные протесты по сути

Текст. ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram Twitter YouTube Facebook, Instagram. Instagram.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *