Банковские служащие перейдут в ИТ: популярные женские профессии не переживут цифровизации

Банковские служащие перейдут в ИТ: популярные женские профессии не переживут цифровизации

Банковские служащие перейдут в ИТ: популярные женские профессии не переживут цифровизации

Кассиры и финансисты вскоре могут остаться без работы. Но готовы принять их и другие профессиональные сферы

Украинские банки активно переводят свои услуги в Интернет, поэтому кассирам и финансистам скоро придется искать новые рабочие места. Они смогут быстро преобразоваться, например, в ИТ-специалистов.

Пандемия побудила работодателей во всем мире быстро переключиться с ручного труда на автоматизацию. rules

window.addEventListener ("загрузка", function () {
createAdsV2 (& # 39; mgid & # 39;, & # 39; banner150320211905 & # 39;, {
Размеры экрана: {
'Мин' : 0,
'Максимум' : 5000
},
makeAds: function () {
var head = document.getElementsByTagName (& # 39; head & # 39;) [0];
var script = document.createElement (& # 39; script & # 39;);
script.type = & # 39; text / javascript & # 39 ;;
script.src =
"https://a4p.adpartner.pro/vunit?id=4939&" + Математика
.Случайный ();
head.appendChild (скрипт);
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner150320211905’,
parametres: {
‘id’: ‘adpartner-vunit-4939’,
}
}]
});
});

Согласно недавнему исследованию Центра экономической стратегии (CES), украинские женщины будут наиболее чувствительны к последствиям трансформации бизнеса: около 58% женщин в офисах, сфере услуг, коммерции и высших профессиях. Вскоре

такая категория нанятых сотрудников может пройти либо повышение квалификации в современной отрасли, либо радикальную переориентацию и изменение направления бизнеса.

Банковские работники вытесняются технологиями

По мнению экспертов, наиболее быстро растущие бизнес-преобразования сейчас происходят в банковской сфере. Большинство банков переходят на предоставление цифровых услуг, поэтому физические отделения закрываются.

window.addEventListener ("загрузка", function () {
var gATag = str_rand (15);
createAdsV2 (& # 39; mgid & # 39;, & # 39; banner160720201239 & # 39;, {
Размеры экрана: {
'Мин' : 0,
'Максимум' : 767
},
pageTopOffset: 500,
makeAds: function () {
var head = document.getElementsByTagName ("голова") [0];
var script = document.createElement («сценарий»);
script.type = "текст / javascript";
script.src =
"https://prebid-inv-eu.admixer.net/prebid-loader2.aspx?adguid=ec49e87f-c964-4dda-bd16-093cf8bcfdde";
head.appendChild (скрипт);
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner160720201239’,
parametres: {
‘id’: «admixer_e12997fd2dff47dd81db0147a77a4f32_zone_27693_sect_8862_site_6658»
}
}]
});
});

«В результате будут освобождены кассиры, экономисты, руководители отделений банков, большинство женщин занимают эти должности. И в целом 70% работников украинского банковского сектора — женщины» , — комментирует UBR.ua экономист CES Анна Сахно.

Вакцинированным будет разрешено работать в условиях заключения — проект резолюции BP

больше не потребуется. Банки сосредоточены на найме ИТ-специалистов, где они напрямую соревнуются за таланты с ИТ-индустрией.

window.addEventListener ("загрузка", function () {
var gATag = str_rand (15);
createAdsV2 (& # 39; googleAdsTag & # 39;, & # 39; banner160720201340 & # 39;, {
Размеры экрана: {
'Мин' : 0,
'Максимум' : 767
},
pageTopOffset: 800,
googleAdsTag: {
adUnitPath: & # 39; / 29636627 / ubr.ua_hb_mobile_news_premium_336x280_4 & # 39;,
размер: [[336, 280]],
opt_div: gATag
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner160720201340’,
parametres: {
‘id’: gATag
}
}]
});
});

«Для офисных работников, которые рискуют быть уволенными из-за автоматизации, мы рекомендуем пройти переподготовку на бизнес-аналитиков, аналитиков данных, менеджеров по продуктам и проектов это можно делать постепенно, как в компании ( программы мобильности) и пройти дополнительные курсы. Эти профессии не имеют пола, они подходят как мужчинам, так и женщинам », — говорит Сахно.

При этом трансформация рабочих мест будет постепенной, и новые технологии не нацелены на то, чтобы занять рабочие места «бесследно», добавляет эксперт.

На одного работодателя приходится 5 неофициальных сотрудников: в автоматизированной среде один человек останется востребованным. Поэтому в случае с банками еще одним приоритетным направлением их найма будет сегмент клиентской поддержки, а именно операторы call-центра. более высокий уровень »- например, от работы кассиром до работы контролером в« автоматизированной системе ».] « Надлежащая автоматизация требует серьезных инвестиций на раннем этапе процесса, и людям могут платить больше »[19659011] постепенно », — отмечает Пашкина в разговоре с UBR.ua.

Задолженность по заработной плате в Украине уменьшилась на 105 млн грн: у работодателей было время до конца года

Она уточняет, что автоматизация вряд ли оставит без работы В Украине «завтра» тысячи женщин из-за его экономическая логика: пока «живые» сотрудники будут дешевле, переходный процесс замедлится.

а нужно наоборот. Но как только стоимость цифрового рабочего места станет дешевле, учитывая техническое обслуживание угроза сокращения станет более явной », — объясняет карьерный консультант.

То, что ] останется востребованным

Что касается последствий эпидемии коронавируса, то здесь большая часть увольнений зафиксирована в сфере услуг, торговли и развлечений, и по словам основателя кадрового агентства «Борщ» «Сергей Марченко, речь шла о женщинах, которые оказались менее защищенными, чем мужчины.

Чтобы перестраховаться в будущем, он рекомендует подумать о переподготовке сейчас.

«Во время кризиса рабочие места, связанные с удаленной работой, хорошо. Мало того, что они не пострадали, им даже потребовались новые кадры . Например, одной из отраслей, получивших выгоду от потери права выкупа, была электронная коммерция, и люди, которые работали в электронной коммерции, начали зарабатывать больше », — комментирует он UBR.ua.

АМКУ объяснил, почему не наказать Эпицентр за труд, в то время как в изоляции в первую очередь страдают низкоквалифицированные

Тем не менее, Марченко не отрицает, что сам процесс переподготовки — непростой. Университетское образование.

«Часто бывает достаточно курсов повышения квалификации, а иногда и онлайн-обучения. И в целом рынок труда стал более лояльным к сотрудникам, нанятым после родов: работодатели более сговорчивы, когда дело доходит до удаленной работы, гибкого графика и сочетания », — делится основатель агентства« # 39; "Борщ". ] Налог на заработную плату можно снизить, — Гетманцев

Несмотря на все вышеперечисленные факторы, прогноз экспертов относительно будущей занятости женщин очень благоприятный. По его наблюдениям, некоторые работодатели, наоборот, предпочитают работать с женщинами, поскольку считают их более трудолюбивыми и лояльными к компании.

Таким образом, по словам Марченко, у женщин есть «резервы для увеличения доходов и поиска лучшей работы. »Административный и косметический персонал.

window.addEventListener ("загрузка", function () {
createAdsV2 (& # 39; mgid & # 39;, & # 39; banner150320211446 & # 39;, {
Размеры экрана: {
'Мин' : 0,
'Максимум' : 5000
},
makeAds: function () {
var head = document.getElementsByTagName (& # 39; head & # 39;) [0];
var script = document.createElement (& # 39; script & # 39;);
script.type = & # 39; text / javascript & # 39 ;;
script.src =
"https://a4p.adpartner.pro/vunit?id=4938&" + Математика
.Случайный ();
head.appendChild (скрипт);
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner150320211446’,
parametres: {
‘id’: ‘adpartner-vunit-4938’,
}
}]
});
});

Вы хотите первым получать важную и полезную информацию о
ДЕНЬГИ и БИЗНЕС ? Подпишитесь на наши аккаунты
v
обмен сообщениями и социальные сети: Telegram Twitter ,
YouTube Facebook,
Instagram .

http://platform.twitter.com/widgets.jshttp://platform.instagram.com/en_US/embeds.js

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *