Дистанционный рынок труда: работодатели и служащие называют основные преимущества

Дистанционный рынок труда: работодатели и служащие называют основные преимущества

Дистанционный рынок труда: работодатели и служащие называют основные преимущества


Более половины компаний переехали работать вне офиса.

Карантин внес коррективы в организацию офисной работы — как для работодателей, так и для сотрудников. Более половины компаний начали работать полностью или частично удаленно, а 46% не изменили формат работы. Об этом свидетельствуют результаты опроса OLX 10 000 пользователей, проведенного в августе.

При этом 48% малых и 42% средних компаний не меняли организацию работы, в то время как среди крупных компаний этот показатель составил 37%.

В Кабинете Министров сказано, сколько украинцев будут работать в 2021 году

По мнению работодателей, основными преимуществами организации удаленной работы являются:

  • снижение затрат на аренду офисов и их содержания — 53%;
  • интересный новый рабочий формат — 31%;
  • ] Возможность найма сотрудников из других городов — 19%
  • Повышение эффективности работы — 17%

Что касается заработной платы, почти 60% работодателей сделали не снизили заработную плату сотрудников, и только на 7% снизили выплаты более чем на 50%.

Наиболее частые изменения формата работы в следующих отраслях:

window.addEventListener ("load", function () {
var gATag = str_rand (15);
createAdsV2 (& # 39; googleAdsTag & # 39;, & # 39; banner160720201239 & # 39;, {
screenSizes: {
& # 39; мин.: 0,
«Макс»: 767
},
pageTopOffset: 500,
googleAdsTag: {
adUnitPath: & # 39; / 29636627 / ubr.ua_hb_mobile_news_premium_336x280_3 & # 39;,
размер: [[336, 280]],
opt_div: gATag
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner160720201239’,
parametres: {
‘id’: gATag
}
}]
});
});

  • образование — 88% представителей;
  • туризм — 80%;
  • бары и рестораны — 76%;
  • банковское дело и финансы — 69%;
  • красота и спорт — 67%.

При этом половина сотрудников (51%), сменивших формат работы, отметили снижение вернулся. При этом 31% из тех, кто не перешел на удаленную работу, отметили снижение своих доходов.

Со своей стороны, рабочие также определили основные преимущества удаленной работы:

window.addEventListener ("load", function () {
var gATag = str_rand (15);
createAdsV2 (& # 39; googleAdsTag & # 39;, & # 39; banner160720201340 & # 39;, {
screenSizes: {
& # 39; мин.: 0,
«Макс»: 767
},
pageTopOffset: 800,
googleAdsTag: {
adUnitPath: & # 39; / 29636627 / ubr.ua_hb_mobile_news_premium_336x280_4 & # 39;,
размер: [[336, 280]],
opt_div: gATag
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner160720201340’,
parametres: {
‘id’: gATag
}
}]
});
});

  • возможность экономии времени в пути на работу — 59%;
  • возможность самостоятельно распределять рабочее время — 54%;
  • Возможность работать откуда угодно — 46%.

По словам сотрудников, основным недостатком работы вне офиса является отвлечение от работы из-за повседневных факторов и отсутствие живого общения.

  Удаленная работа: приведены основные тенденции рынка труда - фото 3

Средняя зарплата в Украине увеличивалась параллельно с долгами по ее выплате [19659003] Напомним, 1 августа, в Киеве было 10,8 тыс. вакансий. При этом средняя зарплата составила 8,7 тыс. Грн., Или 885 грн., Или на 11% больше, чем на аналогичную дату прошлого года.

Хотели бы вы первым получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГИ и БИЗНЕС ? Подпишитесь на наши учетные записи для обмена мгновенными сообщениями и в социальных сетях: Telegram Twitter YouTube Facebook, Instagram .

http://platform.twitter.com/widgets.jshttp://platform.instagram.com/en_US/embeds.js

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *