Европейская комиссия предложила рамки для адекватной минимальной заработной платы в ЕС.

Европейская комиссия предложила рамки для адекватной минимальной заработной платы в ЕС.

Европейская комиссия предложила рамки для адекватной минимальной заработной платы в ЕС.

Европейская комиссия предложила директиву, гарантирующую, что работники в ЕС будут защищены адекватной минимальной заработной платой, позволяющей им вести достойную жизнь, где бы они ни работали.

в заявлении на сайте ЕС.

Брюссель считает, что адекватная минимальная заработная плата не только имеет положительное социальное воздействие, но также приносит более широкие экономические выгоды за счет сокращения неравенства в заработной плате, помощи в поддержании внутреннего спроса и увеличения стимулов к возвращению к работе. .

Адекватная минимальная заработная плата также может помочь сократить гендерный разрыв в оплате труда, поскольку женщины зарабатывают больше минимальной заработной платы, чем мужчины.

Это предложение также помогает защитить работодателей, которые платят работникам достойную заработную плату, за счет обеспечения справедливого сотрудничества.

Текущий кризис особенно ударил по секторам с более высокой долей низкооплачиваемых работников, например, по услугам по уборке. , розничная торговля, здравоохранение и долгосрочный уход, а также уход в интернатах.

Минимальная заработная плата существует во всех странах-членах ЕС. … В 21 стране минимальная заработная плата является фиксированной, а в 6 государствах-членах (Дания, Италия, Кипр, Австрия, Финляндия и Швеция) защита минимальной заработной платы обеспечивается исключительно коллективными соглашениями.

Однако Европейская комиссия отмечает, что большинство работников в странах-членах ЕС страдают от неадекватного соблюдения и / или пробелов в защите минимальной заработной платы. В свете этого предлагаемая директива создает основу для повышения адекватности минимальной заработной платы и доступа рабочих к защите минимальной заработной платы в ЕС.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *