Как оплачивается работа за период карантина и за простой предприятия — объяснение государственных работ

Как оплачивается работа за период карантина и за простой предприятия - объяснение государственных работ

Как оплачивается работа за период карантина и за простой предприятия — объяснение государственных работ

По закону, в карантине, есть основание для увеличения количества дней неоплачиваемого отпуска по соглашению сторон. Таким образом, период отпуска без сохранения заработной платы за период карантина не включается в общий период отпуска.

Об этом сообщил главный инспектор отдела экспертизы условий труда Департамента труда Государственного управления труда Днепропетровской области Юрий Остренко. Отпуск без сохранения содержания по соглашению между работником и работодателем будет предоставлен:

  • по семейным обстоятельствам на период, не превышающий 15 календарных дней в календарный год;
  • на период карантина данный отпуск может быть предоставлен на весь период карантина по желанию работника;
  • ] с согласия работодателя неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен без ограничения продолжительностью 15 календарных дней в году

Домашнее задание также разрешено. Работодатель может приказать сотруднику работать из дома в течение определенного периода времени и с его согласия предоставить ему отгул.

За работу на дому работник получает такую ​​же заработную плату, как и при работе на рабочем месте. Возможна выплата компенсации за использование инструментов и механизмов.

«Что касается положения об отпуске, мы полагаем, что оно указывает на предоставление, в частности, ежегодного отпуска и других отпусков, на которые работник имеет право, помимо графика отпусков. . В виду того, что эталон наш. 1 шт. 2 сек. II Закона № 530 ничего не говорит о виде отпуска, это положение распространяется как на оплачиваемый отпуск, который может быть предоставлен вне графика отпусков, так и на неоплачиваемый отпуск. Но в любом случае работник должен дать согласие на использование такого отпуска », — говорит Юрий Остренко.

Кроме того, работникам, чьи подразделения не работают из-за карантина, компенсация предоставляется как минимум двум

. Часть этой компенсации возмещается работодателям по их запросу. Национальной службой занятости населения в соответствии с Порядком финансирования пособий по частичной безработице и помощи в случае частичной безработицы.

Кстати, если вас интересует быстрый кредит до зарплаты, с помощью портала Finance.ua вы сможете выбрать для себя лучшие условия.

Я хочу зарабатывать деньги в Интернете 💸

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *