Как оплачивать работу в выходной день

Как оплачивать работу в выходной день

Как оплачивать работу в выходной день

Правила оплаты труда в праздничные и нерабочие дни изложены в статье 107 Трудового кодекса.

Оплата работы в праздничные дни:

Работа в праздничные и нерабочие дни (часть четвертая статьи 73) оплачивается в двойном размере:

  • сдельщики — по двойной ставке за штуку;
  • рабочие, работа которых оплачивается почасово или посуточно, — в размере двойной почасовой или дневной ставки;
  • работники, получающие ежемесячную заработную плату — до единовременной почасовой или дневной ставки сверх заработной платы, если работа в праздничный день и нерабочая работа выполнялась в рамках месячной нормативной нормы рабочего времени. , а также двойная почасовая или дневная ставка выше заработной платы, если работа выполнялась сверх месячной нормы. [19659008] Выплата указанной суммы производится за фактически отработанное в праздничный день, но не рабочее время.

    По просьбе работника, отработавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

    Система почасовой оплаты труда согласно методу начисления делится на:

    • почасовая оплата, которая определяется путем умножения почасовой ставки оплаты труда на количество часов. работал;
    • дневная заработная плата — путем умножения дневной заработной платы на количество отработанных дней;
    • месячная заработная плата — деление заработной платы на количество рабочих дней согласно графику и умножение на количество отработанных дней.

    При заключении трудового договора с работником в документе указывается, в какой форме (системе) будет производиться оплата его труда. В частности, если установлена ​​почасовая система оплаты труда, то отмечается, какая ставка работы установлена: почасовая, дневная или ежемесячная, в соответствии с которой будет выплачиваться заработная плата.

    Ночные работы (статья 54) оплачиваются в увеличенном размере, установленном генеральным, отраслевым (региональным) и коллективным договорами, но не менее 20 процентов тарифной ставки (заработной платы) за каждого ночная смена час.

    Кстати, если вас интересует срочная ссуда до дня выплаты жалованья, воспользуйтесь порталом Finance .ua, и вы сможете найти для себя выгодное предложение.

    Я хочу получить деньги до получения зарплаты 💸

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *