Какие рабочие имеют преимущество при сокращении штатов

Какие рабочие имеют преимущество при сокращении штатов

Какие рабочие имеют преимущество при сокращении штатов

Согласно закону, когда количество или штат работников сокращается из-за изменений в организации производства и труда, преимущественное право остаться на работе предоставляется работникам более высокой квалификации и более высокой производительности.

Об этом, кстати, сообщили в Госдепартаменте труда Полтавской области.

Как определить наиболее квалифицированных. Критерии определения квалификации работника трудовым законодательством не установлены. Для их определения можно использовать критерии, в совокупности характеризующие производственную деятельность работников: наличие некоторой подготовки, трудовой стаж и опыт работы, отношение к работе. Что касается работы, ее качества, наличия дисциплинарных взысканий или поощрений и т. Д.

При равных условиях производительности труда и квалификации предпочтение отдается:

  • семье — при наличии двух и более иждивенцев;
  • лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным доходом;
  • сотрудники с длительным непрерывным опытом работы в данной компании, в учреждении,
  • сотрудники высших и средних специальных учебных заведений при трудоустройстве;
  • комбатанты, инвалиды войны и лица, подпадающие под действие закона «О статусе бывших комбатантов, гарантиях их социальной защиты»; [19659011] См. Также: PFU уточнил информацию, которая будет отправлена ​​в Национальную службу труда: которая будет проверена

    • авторам изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторские предложения;
    • работникам, пострадавшим от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в этой компании, учреждении, организации;
    • лицам, депортированным из Украины в течение пяти лет с момента возвращения на постоянное место жительства в Украину;
    • сотрудников из числа бывших призывников и лиц, прошедших альтернативную (не военную) службу — в течение двух лет со дня увольнения;
    • Работники, которым меньше трех лет до пенсионного возраста, по достижении пенсионного возраста лицо имеет право на получение пенсии.

    Предпочтение оставаться на работе может быть отдано другим категориям работников, если это предусмотрено законодательством Украины.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *