Министерство экономики сообщило, каков разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Украине.

Министерство экономики сообщило, каков разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Украине.

Министерство экономики сообщило, каков разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Украине.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в первом квартале 2021 года составит 17,8%. Finance.ua, как портал, которому небезразлично о ваших доходах, решил рассказать, как Министерство экономики решит проблему разрыва в оплате труда мужчин и женщин. мужчины в украине. Хотя мы наблюдаем тенденцию к снижению — в конце первого квартала 2021 года спред достиг минимальной отметки и составил около 18%, но он остается значительно выше, чем в наиболее развитых странах. Со своей стороны Минэкономики ведет целенаправленную работу в этом направлении — ряд законодательных инициатив и другие меры », — подчеркнула заместитель Министра экономики Украины Светлана Глущенко.

Для достижения основного цель — равное вознаграждение женщин и мужчин за труд равной ценности — Министерство экономики предлагает установить следующие меры в сотрудничестве с социальными партнерами (профсоюзами и ассоциациями работодателей), специализированными международными организациями, общественными и научными :

  • усовершенствовать законы о прозрачности информации о заработной плате (публикация отчетов о соотношении мужчин и женщин в заработной плате);
  • разработка законопроекта Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно равной оплаты труда за труд». равное значение », а также метамфетамин одология несексистской оценки работы на основе соответствующих рекомендаций Международной организации труда;
  • Включение в национальное законодательство по рекомендациям Совета Организации экономического сотрудничества и развития 2013 г. по вопросам гендерного равенства в образовании, занятости и предпринимательской деятельности, а также 2015 г. — по вопросам гендерного равенства в общественной жизни;
  • систематические консультации с работодателями и профсоюзами для обеспечения равной оплаты мужчин и женщин за труд равной ценности;
  • разработка и внедрение методологии оценки и публикации рейтинга компаний, гарантирующих равную оплату мужчин и женщин за труд равной ценности;
  • регулярное обучение инспекторов труда, руководителей компаний / отделов кадров использованию гендерно-нейтральной оценки работы;
  • популяризация среди девушек и женщин образования и профессий по STEM специальностям (наука, технология, инженерия, математика), по которым повышен максимально высокий уровень заработной платы;
  • Запуск веб-сайтов для освещения вопросов гендерного равенства, некоторых вопросов бесплатной заработной платы для женщин и мужчин, а также инструментов для его обеспечения (в частности, гендерно-нейтральной оценки работы, упомянутой выше) с использованием облачных технологий и т. Д.

Кстати, если вас интересует быстрый кредит до зарплаты, воспользуйтесь порталом Finance.ua, вы сможете найти для себя выгодное предложение.

Я хочу получить деньги до получения зарплаты

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *