Напоминание о ежегодном отпуске сотрудникам

Напоминание о ежегодном отпуске сотрудникам

Напоминание о ежегодном отпуске сотрудникам

Ежегодный отпуск по желанию сотрудника может быть разбит на части любой продолжительности при условии, что основная его непрерывная часть составляет не менее 14 календарных дней.

Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена ​​работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее, чем через 12 месяцев после окончания рабочего года, на который предоставляется отпуск. катастрофы, производственной аварии или незамедлительного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоев, утраты или повреждения имущества компании в соответствии с требованиями части I настоящей статьи и в иных случаях, предусмотренных законодательством. В случае отзыва сотрудника из отпуска его работа оплачивается с учетом суммы, накопленной на оплату неиспользованной части отпуска. Сотрудники, работающие на компьютерах и компьютерах, имеют право на дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью до четырех дней;

  • Национальное бюро труда указало, правомерно ли администрация требовать от сотрудников писать заявления о неоплачиваемом отпуске. . Например, какая кредитная карта лучше всего подходит для выезда за границу или что вам нужно знать о страховании путешествий. Следовательно, подпишитесь и путешествуйте с прибылью.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *