Отпуск "за свой счет" оплачивается государством. Как туда добраться

Отпуск "за свой счет" оплачивается государством. Как туда добраться

Отпуск "за свой счет" оплачивается государством. Как туда добраться

Была утверждена процедура предоставления частичных пособий по безработице.

За каждый сокращенный рабочий час, за каждый вынужденный "выходной" из-за карантина компании в Из-за карантина государство выплатит работникам компенсацию. Место подачи заявления и представляемые документы прописаны в правительственном постановлении, принятом 22 апреля. Чтобы получить деньги, выделенные государством, поторопитесь, более медленные останутся без какой-либо поддержки со стороны государства.

Резолюция

В пояснительной записке к постановлению Совета министров "Об утверждении размера, порядка предоставления и погашения средств, предназначенных для финансирования помощи «Частичная безработица в карантине» указывает на то, что введение в марте ограничительных мер привело к сокращению производства и замедлению экономических процессов, и работодатели вынуждены увольнять работников или отправлять их в отпуск без сбережений заработная плата. Кабинет министров оказал помощь детям предпринимателей

. В общей сложности 13,2 млн. Рабочих в стране, из которых 10,6 млн. Работают по трудовым договорам, и в основном это были те, кто подвергался риску. занимается кейтерингом, развлечениями и услугами, туризмом, транспортом, оптовой и розничной торговлей, строительством и т. д. Для того, чтобы поддержать свое правительство и принять указ.

Кто пострадал

Помощь может оказываться работникам малых и средних предприятий, переведенным на неполный рабочий день, что привело к потере части их дохода. Это относится не только к производственному сектору, но и к любой другой компании, которая приостановила или сократила свою деятельность из-за карантина. Однако сотрудники компаний, чья деятельность официально не закрыта государством, не получают никакой компенсации. Финансирование касается только работников, которые официально работают полный рабочий день. Это не относится к пенсионерам, работникам с неполной занятостью и тем, кто работает по коллективным договорам, а также к работникам, которые уже получают компенсацию во время простоя.

if (screen.width <768) {
googletag.cmd.push (function () {
slot2 = googletag.defineSlot ("/ 29636627 / ubr.ua_hb_mobile_news_premium_336x280_3", div_4_sizes, "div-4"). addService (googletag.pubads ());
googletag.pubads (). enableSingleRequest ();
googletag.enableServices ();
googletag.display ("div-4");
});
}

«Бизнес-субъект должен соответствовать категории, которую принудительно закрыли. Предприятия, которые полностью закрыты, не будут применяться, государственная помощь не будет В туризме, например, они работают только по соглашению, и работник не может получить ничего, так как это «неформальная» индустрия, — налоговый консультант в центре Киева для Поддержка и развитие бизнеса, рассказал UBR.ua

Процедура

Важным нюансом является то, что пакет документов в пользу государства составляется не сотрудником сам, но работодателем, который подает пакет документов в местный центр занятости в течение 30 календарных дней с даты приостановления / сокращения активности, но не позднее 30 календарных дней с момента окончания карантина Эксперты отмечают, что процедура не отягощена административные формальности. Более массовые увольнения начнутся после карантина, — бывший глава Национальной службы занятости

if (screen.width <768) {
googletag.cmd.push (function () {
slot3 = googletag.defineSlot ("/ 29636627 / ubr.ua_hb_mobile_news_premium_336x280_4", div_5_sizes, "div-5"). addService (googletag.pubads ());
googletag.pubads (). enableSingleRequest ();
googletag.enableServices ();
googletag.display ("div-5");
});
}

«Все документы, представляемые предпринимателями, являются бесплатными: бесплатное приложение, копия заказа на момент« нерабочего времени », информация о нанятых сотрудниках. Единственный вопрос — знать как будет работать налог, как будет выдан сертификат об уплате ЕСВ. И в том же порядке не должно быть никаких конструкторских сложностей », — считает экономический эксперт Юрий Гаврилечко , Это точно нечеткая налоговая шкала, которая сама была переведена в карантинный режим и которая должна предоставить работодателю единый платежный сертификат о взносе за 6 месяцев до приостановления деятельность, и может вызвать трудности. Срок действия документа ограничен, поэтому эксперты прогнозируют выпадение осадков сразу после окончания карантина. «После того, как карантин закончен, вам нужно собрать комплект документов, теперь он бесполезен, потому что список документов требует налогового сертификата. В налоге будет сумасшедший дом, потому что что сертификат, насколько я понимаю, требуется в оригинале, вы можете запросить его, но вы не можете получить его. Срок его действия составляет 10 дней. Если вы заказываете его рано, он будет недействительным «Если тогда надо спешить в очереди», — прогнозирует Томашевская. Оплата

Оплата производится работодателем в течение 3 рабочих дней со дня ежемесячного поступления средств из Центра территориальной занятости по отдельной платежной ведомости, включая одну копия подается в центр, на весь период сокращения рабочего времени. Кроме того, размер пособия ограничен. "Помощь выплачивается за каждый час, за который была сокращена занятость работника, в размере 2/3 от ставки (заработной платы), но не выше минимальной заработной платы (4723 грн). Кроме того, если работодатель увольняет этих работников по определенным причинам: сокращение, соглашение сторон, нарушение работодателем трудового законодательства — в течение определенного периода после окончания этих выплат, сумма Помощь, выплаченная работодателю, должна быть возвращена », — прокомментировал UBR.ua практический советник по минеральному праву и корпоративному праву ОАО« Арцингер Алесь Павлинская ». Помогите бедным и безработным. Что изменится в грантах

Мы должны поторопиться

Одним из недостатков этой процедуры является ограниченное время обращения в государственные органы, поэтому предприниматели безвозвратно проигрывают драгоценное время, за которое предоставляется помощь. «Период составляет всего 30 календарных дней с даты прекращения / сокращения профессиональной деятельности, то есть предприниматели должны любой ценой спешить в Фонд социального страхования, поскольку 12 марта были введены ограничительные меры, и даже если 23 апреля кто-то уже обратился за помощью, избив, по крайней мере, две недели вынужденного простоя бизнеса уже выпадают из этого временного коридора », говорит Гаврилечко. Упрощена процедура изменения существенных условий труда в соответствии с частью 3-4 ст. 32 Трудового кодекса. Просто невозможно изменить занятость работников по усмотрению работодателя, поскольку необходимо обосновывать изменения в организации производства и труда, информировать работникам за 2 месяца до внесения изменений, чтобы выполнить всю процедуру регистрации. «Подписание любого документа» с возвратом номера «незаконно», но в компаниях с сотнями сотрудников, в принципе, невозможно. Таким образом, «вскочить в поезд на старте» будет возможно только для работодателей, которые начали процесс уведомления сразу после объявления. В то же время, с помощью простых математических расчетов, мы заключаем, что даже самые эффективные работодатели смогут получать платежи только в течение периода # Чуть меньше месяца ", предполагает Павлинская. Возможно, создатели нормативной базы все еще рассчитывали продлить карантин на более длительный срок, эксперт полагает, что, судя по формулировкам процедуры, предполагается, что Продолжительность платежей может быть более 180 дней. И, может быть, они не согласны с чем-то. «Вишня на торте» — согласно формулировке статьи 47-1 закона «О трудоустройстве», размер пособия также может определяться финансовыми возможностями из Фонда социального страхования. Аналогичным образом, в указе — финансирование пособия на карантинный период может быть внесено в бюджет Фонда социального страхования. Скорее всего, тот, кто сделает первый запрос, успеет получить пособие », — говорит Павлинская.

65 миллиардов гривен будет потрачено на добавки с коронавирусом: кто получит деньги

Согласно принципу

эксперты указывают, что с помощью таких мер власти пытаются создать впечатление поддержки бизнеса во время кризиса, сосредоточив внимание на аналогичных мерах в других странах, где были введены частичные пособия по безработице, потому что в Германии, например, государство компенсирует до 67% потеря дохода и упоминает увеличение до 87%, что несопоставимо с помощью

"Размер самой выгоды, очень короткий период выплаты и нереалистичная процедура для Получение его не имеет практического значения для бизнеса. Поэтому в настоящее время сознательные работодатели продолжают взвешивать бремя и просто платить работникам, а безответственные заставляют работников писать запросы на отпуск за свой счет или за увольнение по собственной воле. ", подчеркивает Алеся Павлинская.

Однако, по словам Александры Томашевской, несмотря на сравнительно небольшое количество выгод, в последнее время произошел перелом в настроении компании, которая призвана установить и отозвать любую сумму государственной компенсации, которая не руководствуется исключительно экономическим расчетом мр.

"Это не вопрос деньги. Бизнес будет делать это по принципу: вы закроете нас, и мы возьмем все деньги из принципа, «», резюмирует налоговый консультант.

Я хочу первым получить важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и ] ДЕЛАХ ? Подпишитесь на наши аккаунты в чатах и ​​социальных сетях: Telegram Twitter YouTube Facebook, Instagram

http://platform.twitter.com/widgets.jshttp://platform.instagram.com/en_US/embeds.js

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *