Почему украинцы не хотят работать юридически

Почему украинцы не хотят работать юридически

Почему украинцы не хотят работать юридически

Центры занятости не могут «закрыть» крупные производственные площади и зарегистрировать высокую текучесть кадров

. Центры занятости во Львовской области не могут для удовлетворения потребностей иностранных инвесторов. Об этом свидетельствует количество вакансий. 370 вакантных мест в Бадере в Украине, 160 на японском языке Фуджикури, более 20 на турецком языке Онури

. В то же время в центрах занятости во Львовской области было зарегистрировано более 13 800 безработных. Аналогичная ситуация складывается и в других регионах и регионах страны, где прибывают важные иностранные инвесторы. Наиболее критическая ситуация во Львовской области объясняется высокой концентрацией заводов, открытых иностранными инвесторами

Почти 800 000 безработных украинцев нашли работу

В 2017 году этот регион в стране было размещено 8 тысяч новых рабочих мест. По данным DW, в 2018 году Общественная служба занятости прогнозирует ухудшение ситуации в Днепропетровской и Харьковской областях.

Критическая ситуация связана не с нехваткой рук, а с «текучестью» кадров. Об этом сказал Олег Львов, руководитель Львовского центра занятости. Люди получают работу для этих растений, и через некоторое время они уходят, а другие приходят домой, и все повторяется снова. По словам руководителя центра занятости, аналогичная ситуация развивается в национальных компаниях.

Основными причинами этого «оборота» являются монотонная работа и низкая заработная плата. Как и бывшие иностранные сотрудники компании говорят о трудных условиях работы без возможности отдыха. В частности, компенсация труда составляет 5-6 тысяч гривен, что можно заработать в малом бизнесе и с более демократичными условиями труда.

Как устроиться на работу в Бельгии

«Бадер Украина» заявляет, что заработная плата составляет 8,5 тысячи гривен, что выше средней заработной платы во Львовской области. Менеджер по персоналу Любовь Бык говорит, что зарплата постепенно увеличивается с предложения от 6 000 до 8500 гривен, и, кроме того, компания платит бонусы за качественную работу. Она называет отсутствие опыта работы в крупных отраслях промышленности причиной «оборачиваемости» персонала.

Руководитель Центра работы, в свою очередь, называет такую ​​причину, как желание получить социальную помощь и незаконный заработок. Выявление этих незаконных работников или незаконного бизнеса очень сложно. Результатом ситуации, по направлению Центра занятости, является однократное повышение заработной платы до уровня 12-14 тыс. Гривен, которые предлагают незаконную продукцию.

Хотели бы вы первыми получить важную и полезную информацию о CURRENCY и БИЗНЕСЕ ? Подпишитесь на наши счета в мессенджерах и социальных сетях: Telegram Twitter Google+ Facebook, Instagram .

http://platform.twitter.com/widgets.jshttp://platform.instagram.com/en_US/embeds.js

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *