Предоставление отпуска несовершеннолетнему работнику

Предоставление отпуска несовершеннолетнему работнику

Предоставление отпуска несовершеннолетнему работнику

Несовершеннолетние получают дополнительные пособия за предоставление отпуска.

Об этом сообщает Государственная налоговая служба в Днепропетровской области и дает пояснения.

В соответствии с требованиями ст. 75 ТК Украины, продолжительность основного ежегодного отпуска работников в возрасте до 18 лет составляет 31 день.

При этом праздничные и нерабочие дни (статья 73 Трудового кодекса Украины) не учитываются при определении продолжительности ежегодного отпуска.

Согласно ч. 5 ст. 80 ТК Украины и ч. 5 ст. 11 Закона Украины «Об отпусках» запрещается отказывать несовершеннолетним в ежегодном отпуске в течение рабочего года. Людям в возрасте до 18 лет не разрешается заменять все виды отпусков денежной компенсацией.

Основной и дополнительный полный ежегодный отпуск в первый год работы предоставляется сотрудникам после шести месяцев непрерывной работы в данной компании, учреждении.

Несовершеннолетним предоставляются дополнительные льготы по работе. Предоставление отпуска, а именно: в течение первого года работы по заявлению несовершеннолетнего работника отпуск продолжительностью 31 календарный день может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы на определенной должности.

Прочтите важные советы, полезные для вашего кошелька, в цепочке телеграмм Finance_ukr

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *