Пять источников, которые помогут вам подтвердить работодателя

Пять источников, которые помогут вам подтвердить работодателя

Пять источников, которые помогут вам подтвердить работодателя

Тысячи компаний размещают объявления о вакансиях на сайтах поиска работы: Как узнать, какой из них наиболее подходит? Как не нарваться на мошенника, который получает прибыль только от вашей работы? Ответ один: нужно верифицировать работодателя. Эксперты The Point указали, где найти информацию о компании и чем она может быть вам полезна.

Страница компании на специализированных порталах поиска работы. Во-первых, эти сайты довольно часто проверяют и проверяют каждого работодателя, публикующего вакансию на сайте. Но чтобы найти работодателя по душе, нужно пойти дальше, а именно на страницу компании. Компания, которая предоставляет как можно больше информации о себе, чтобы будущий сотрудник узнал все, что его интересует, заботится о своей репутации и не хочет терять хорошего кандидата только потому, что он Он не находит основной информации о будущем работодателе. [19659003] Должность вакантна. Также важно обращать внимание на должностную инструкцию. Он должен быть полным и точным, но не слишком длинным. Из должностной инструкции нужно понимать, с чем вам нужно будет работать, каковы будут ваши обязанности. Все должно быть понятно — без воды и без завуалированных фраз типа «хороший доход», «легкая работа, подходящая для всех» и т. Д.

Также прочтите: 5 характеристик заключения трудового договора

В описании также должно быть указано, что предлагает компания: условия труда, различные «вкусности», поощрения, и т.п. Здесь также следует обращать внимание на тон изложения информации — он должен быть дружелюбным, без агрессивных заглавных букв и без явного неуважения к запрашивающему.

Веб-сайт компании и социальные сети. Если на веб-сайте компании вы видите современный дизайн, часто обновляемую информацию, истории успеха сотрудников компании, истории событий компании, то люди действительно важны для этого работодателя. С большой долей вероятности вам будет комфортно работать в такой компании.

В социальных сетях заведения можно найти информацию о том, как работает работа в компании, ее ценностях, актуальных вакансиях, истории отпусков компании и т. Д. .

] Медиа . Теперь обратимся к Google. По запросу название компании часто можно найти не только на ее веб-сайте, но и на страницах онлайн-СМИ . Топ-менеджеры часто размещают здесь свои блоги, или вы можете найти с ними интервью, которые дадут вам понимание специфики работы, корпоративной культуры, ценностей и т. Д. Не менее важно получать отзывы от реальных сотрудников компании. Однако следует помнить, что на сайтах с отзывами работодателей вы чаще встретите негативные высказывания. Ведь именно негатив вызывает у людей больше эмоций и заставляет делиться ими с другими. Поэтому, читая такие отзывы, относитесь к ним очень критически. Также обратите внимание на публикации сотрудников — часто довольные сотрудники делятся впечатлениями на своих страницах в социальных сетях.

Все эти источники вместе помогут вам проверить работодателя и принять правильное решение во время работы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *