Сколько нужно платить ЕСВ работнику, занятому неполный рабочий день

Сколько нужно платить ЕСВ работнику, занятому неполный рабочий день

Сколько нужно платить ЕСВ работнику, занятому неполный рабочий день

Налоговая служба объяснила, сколько выплачивается единовременный социальный взнос ( URE ), если сотрудник работает неполный рабочий день.

] Расчет по формуле ЕСВ . Если база для расчета единого социального взноса не превышает размер минимальной заработной платы, установленной законом за месяц, за который получен доход, размер единого социального взноса рассчитывается как поступлений размера установленной законом минимальной заработной платы за месяц по полученному доходу (пособию) и ставок взносов на обязательное государственное социальное страхование. "

А как насчет работы неполный рабочий день? При неполной или неполной рабочей неделе заработная плата распределяется пропорционально отработанным часам или в зависимости от производительности. Следовательно, работодатель имеет право взимать плату с работника, который работает неполный рабочий день меньше минимальной заработной платы, но при условии, что сумма накопленной заработной платы должна составлять, по крайней мере, часть минимальной заработной платы, относящейся к фактически отработанным часам.

См. также: «Спящий» Индивидуальный предприниматели продлили период исключения из списка ] ЕСВ : кто может получить выгоду от

Что касается единого социального взноса, работодатель рассчитывает его сумму, поскольку производит установленной минимальной заработной платы по закону за месяц, за который рассчитывается заработная плата (доход), и ставки единого социального взноса, независимо от того, работал ли работник по совместительству (в 2021 году 1320 грн. — 6000 грн х 22%).

При расчете заработной платы (дохода) лиц из источников, отличных от основного места работы, ставка единого социального взноса применяется к определенной конституционной базе, независимо от ее размера.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *