София Кикиш: Как неплатеж поддержки детей влияет на работодателей? Недавнее законодательство

София Кикиш: Как неплатеж поддержки детей влияет на работодателей? Недавнее законодательство

София Кикиш: Как неплатеж поддержки детей влияет на работодателей? Недавнее законодательство



<img src = "https://static.finance.ua/img/lib/d5/9/c0e6326.jpg" alt = "София Кикиш: Как может неплатеж поддержки ребенка влиять Работодатели?

В целом все ограничивалось тем, что каждый месяц работодатель рассчитывал определенную сумму на зарплату работника и переводил его на счет исполнительной власти.

В некоторых случаях работнику может быть запрещено выезжать за границу, что, в свою очередь, привело к нарушению его обязанностей. [1965] 9003] Это завершает список реальных рисков для работодателей. [19659001КрометогоработодательподвергалсятакимрискамчтоонбылформальноиспользованЧтобыизбежатьнеблагоприятныхпоследствийдляработодателейруководителибизнесадолжныруководствоватьсяЗаконодательныеизменениявотношенииисполнениярешенийовозмещениипросроченныхплатежей6февраля2018годаЗаконУкраины«ОвнесенииизмененийвнекоторыезаконодательныеактыУкраиныкасающиесяукреплениязащитыправребенка»№2234- VIII от 07.12.2017, что устанавливает более жесткие меры воздействия на недобросовестного плательщика алиментов, а также увеличивает полномочия исполнителей при принудительном исполнении решений о своих

Что нового?

Таким образом, в Законе № 2234- VIII введены коммунальные услуги в качестве административного штрафа, применяемого к должникам для оплаты ENTOV.

. Этот тип ответственности — это обязанность должника принимать участие в общественных работах на срок от 120 до 200 часов.

То, что он сделает должником, определит местную власть. В то же время работа будет оплачиваться, и все доходы будут немедленно переданы в исполнительную службу в качестве оплаты поддержки.

Поскольку этот вид выздоровления будет называться в свободное время или время учебы, следует обратить внимание на работодателей, которые делают неофициальную работу, поскольку общественные работы для должника могут быть назначены в течение фактического рабочего времени компании.

В дополнение к общественным работам новые типы временных работников

Эти ограничения включают:

  • ограничение должника в праве на вождение транспортных средств;
  • ограничение должника в праве на использование оружия;
  • временное ограничение должника в

Если сотрудник неофициально работает, выполняя задачи, связанные с вождением, использованием оружия или охотой, заявление ограничения будут препятствовать ему выполнять свои обязанности

. Однако ограничение права на вождение транспортного средства не будет применяться, если установление такого ограничения лишает должника основного средства например, водителей такси или официально работающих водителей. [19659003] Быть международными командировками?

В дополнение к этим рискам, более жесткие меры также ожидаются для работодателей, чьи сотрудники часто выезжают за пределы Украины, например, командиру

. запретить должнику подчиняться обоснованному и разумному запросу исполнителя, исполнитель обязан принять решение об этих ограничениях, если есть задержка в течение определенного периода

, Эти изменения будут иметь негативные последствия как для работодателя, так и для работника, поскольку последний не сможет пересечь украинскую границу, и компания может потерять ценность. на международном уровне. или договорные переговоры с иностранными партнерами

Меры воздействия не будут применяться ко всем

Использование новых методов воздействия Недобросовестные плательщики и, следовательно, их работодатели имеют определенные ограничения. ] В частности, чтобы привлечь человека к общественной доброй работе и ограничить права (в том числе выезжать за границу), сумма долга, которая должна превышать сумму поддержки детей в течение 6 месяцев является обязательным условием.

Законодательный орган также принял ряд поправок, которые непосредственно повлияют на должника.

Таким образом, в случае невыплаты долга более 6 месяцев, нет необходимости нотариально заверять согласие на выезд ребенка за границу. должник и заявители, после получения распоряжения суда о взыскании содержания, освобождаются от уплаты судебных издержек.

Поэтому введение новых мер влияния теоретически спроектировано для обеспечения добрососедства. Однако алименты плательщиков могут вызвать значительные неудобства для бизнеса, на котором работает такой должник. Чтобы минимизировать риски для работодателя, для которого работник является ценным руководителем, необходимо следить за скоростью выплаты алиментов и избегать возникновения задолженности.

София Кикиш, адвокат Юридической группы «Побережнюк и партнеры»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *