ТОП-5 социальных и трудовых гарантий для военнослужащих

ТОП-5 социальных и трудовых гарантий для военнослужащих

ТОП-5 социальных и трудовых гарантий для военнослужащих

Ряд льгот, льгот и социальных гарантий в рамках трудовой деятельности установлен Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины о социально-правовой защите военнослужащих и членов их семей (далее — Закон о защите военнослужащих) и Закон Украинец о статусе бывших комбатантов, гарантиях их социальной защиты.

Об этом напоминает Национальная служба занятости.

Особая защита этих категорий граждан выражается в следующих гарантиях:

Содействие в трудоустройстве

Категории лиц, которым могут быть предоставлены дополнительные гарантии продвижения по службе. занятости включают, среди прочего, бойцов. Для трудоустройства этих категорий людей в компаниях, учреждениях и организациях с более чем 20 штатными сотрудниками устанавливается квота в размере 5% от средней численности штатных сотрудников в предыдущем календарном году. . Если такие лица занимают вновь созданную работу под руководством службы занятости не менее двух лет, работодатель имеет право на получение ежемесячного пособия в размере единовременный взнос на обязательное государственное социальное страхование.

Для рабочих, призванных на срочную военную службу, на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период или принятых на военную службу по контракту в случае кризисной ситуации, угрожающей безопасности национальный, объявление решения о мобилизации и (или) введении военного положения на срок до окончания особого срока или до дня эффективной демобилизации , рабочее место сохраняется в компании, в учреждении, в организации, в которой они работали на момент обращения. Важно, что в период военной службы не допускается даже расторжение трудового договора по истечении срока его действия. В то же время эти сотрудники получают денежный залог за счет государственного бюджета Украины.

Льготы в случае использования права на отдых и здоровье.

использование следующего ежегодного отпуска в удобное для них время, а также пособие на дополнительный отпуск с сохранением заработной платы в течение 14 календарных дней в году (ст. 77-2 Трудового кодекса). Военнослужащие, занятые на работах с неблагоприятными условиями труда, а также особенности их службы, военнослужащие, ставшие инвалидами в результате боевых действий, участники боевых действий и приравненные к ним лица, путевки на лечение в санатории предусмотрены в первую очередь.

Увеличение размера пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам независимо от их страхового стажа в размере до 100% средней заработной платы (дохода), если они являются ветеранами. подпадают под действие закона о статусе ветеранов.

Преимущественное право сохранить работу в случае увольнения

При равных условиях производительности и квалификации работы предпочтение в увольнении с работы отдается комбатантам, инвалидам по причине войны и лицам, подпадающим под действие закона (ст. 42 Трудового кодекса). В то же время в самом законе указывается, что участникам боевых действий, инвалидам войны и другим подпадающим под действие закона лицам также гарантируется преимущественное право на трудоустройство в случае ликвидации. бизнес, учреждение или организация.

Справка Finance.ua:

  • Арахамия выступает за сокращение украинской армии. Он считает, что украинские власти должны начать обсуждение этой инициативы и произвести расчеты.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *