Центр занятости населения приступил к проверке выданных краткосрочных пособий. К кому они придут

Центр занятости населения приступил к проверке выданных краткосрочных пособий. К кому они придут

Центр занятости населения приступил к проверке выданных краткосрочных пособий. К кому они придут

«Фоповы» настолько запуганы чеками, что отказываются от льгот. Такие проверки угрожают любому, кто получил деньги в счет выплат сотрудникам.

Даже те, кто еще не получил помощи для себя, настолько напуганы предстоящими проверками, что подрядчики полностью отрицают «безопасные» льготы.

Прежде чем открывать производство против должника, потребуется решение суда

Как проводятся проверки

Проверка целевого использования средств, перечисленных на операцию Выплата работодателем работникам частичного пособия по безработице в период карантина предусмотрена статьей 23 Постановления № 306.

Такая проверка проводится в течение 90 календарных дней после последней выплаты. льготы для рабочих.

«Запрет на проверки, введенный в период карантина, не распространяется на эту проверку. Таким образом, будут проверены все те, кто получил бюджетные средства на выплату пособий». — сообщила UBR .ua, адвокат Оксана Грабовская, занимавшаяся редакторами.

window.addEventListener ("загрузка", function () {
var gATag = str_rand (15);
createAdsV2 (& # 39; googleAdsTag & # 39;, & # 39; banner160720201239 & # 39;, {
screenSizes: {
& # 39; мин.: 0,
«Макс»: 767
},
pageTopOffset: 500,
googleAdsTag: {
adUnitPath: & # 39; / 29636627 / ubr.ua_hb_mobile_news_premium_336x280_3 & # 39;,
размер: [[336, 280]],
opt_div: gATag
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner160720201239’,
parametres: {
‘id’: gATag
}
}]
});
});

Что интересовало инспекторов:

  • трудовые договоры с наемными работниками (проверяли единоличного хозяина на Грабовской), на предприятиях заказов хватало;
  • книга заказов на персонал;
  • табели учета рабочего времени;
  • ] документы, подтверждающие выплату сотрудникам заработной платы и других выплат (платежная ведомость, платежные поручения, перечисление ли заработной платы и других выплат на карты сотрудников);
  • платежные документы, подтверждающие выплату дополнительных пособий (расчетные ведомости, платежные поручения, если пособие выплачивалось на карты сотрудников);
  • личные карточки сотрудников (проверяют, есть ли среди сотрудников пенсионеры);
  • просит рабочие тетради и дневник для записи движения рабочих тетрадей. Но поскольку ИП не хранит книги сотрудников (в соответствии с инструкциями по ведению трудового учета), он не предоставляет ни журналов, ни книжек "фоп".

«Проверка прошла довольно быстро. Инспекторы пришли к данным,« вынутым »из журналов. Другими словами, они уже знали, все ли работники, которым выплачивались пособия, были официально трудоустроены? , были уволенные (по каким причинам — проверяли по запросам и приказам). В итоге проверяли только тех, по которым возникли вопросы » — на это нам указала Оксана Грабовская.

Юристы говорили о рисках налоговой амнистии для предпринимателей

window.addEventListener ("load", function () {
var gATag = str_rand (15);
createAdsV2 (& # 39; googleAdsTag & # 39;, & # 39; banner160720201340 & # 39;, {
screenSizes: {
& # 39; мин.: 0,
«Макс»: 767
},
pageTopOffset: 800,
googleAdsTag: {
adUnitPath: & # 39; / 29636627 / ubr.ua_hb_mobile_news_premium_336x280_4 & # 39;,
размер: [[336, 280]],
opt_div: gATag
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner160720201340’,
parametres: {
‘id’: gATag
}
}]
});
});

Следует также отметить, что инспекторы пришли с масками со своим дезинфицирующим средством, поэтому правила антивирусной защиты были соблюдены.

«Все прошло хорошо и конструктивно, хотя, когда я подал заявление на пособие по частичной безработице, мне сказали, что оно обязательно будет чек таким тоном, как я этого чека боялся, хотя у меня все документы в порядке. Я знаю индивидуальных предпринимателей, которые после обсуждения чека с сотрудниками компании агентство по трудоустройству, отказались от идеи выплаты пособия. Я получил аналогичные комментарии от коллег-бухгалтеров, которые были проверены службой занятости " — добавила Оксана Грабовская.

К кому они придут

Проверка со стороны государственного органа, такого как Центр занятости, может затронуть каждую компанию (работодателя), получившую финансовую помощь для краткосрочной работы в течение определенного периода карантинные действия.

Центр занятости проверяет отчеты, представленные работодателем, в том числе индивидуальным предпринимателем, для получения средств, а также процедуру, которой необходимо следовать, чтобы работодатель получил средства. Работодатель использует предоставленные средства по прямому назначению.

«В процессе проверки центр занятости имеет право получить от хозяйствующего субъекта (работодателя) необходимые разъяснения по вопросам проверки, в том числе понятно письменно »— рассказал UBR.ua Дмитрий Заковоротный, юрист ЮК« Рияко и партнеры ».

Государственное агентство без полномочий

На данный момент, по мнению юристов, есть некоторые законодательные упущения. Ведь только закон может установить, принадлежит ли тот или иной государственный орган надзорным органам.

До сих пор не было такого постановления, устанавливающего, что Центр занятости принадлежит надзорным органам, и, следовательно, неопределенность в отношении права и обязанности инспекторов.

Бизнес будет вынужден «влиять» на посетителей без маски, иначе — штраф

Также до сих пор нет единой формы Акт, который составляется по результатам такой проверки. [19659003] «Сегодня невозможно утверждать конкретные полномочия Pôle Emploi во время аудита, список документов, которые должны быть предоставлены лицами, уполномоченными на коммерческое предприятие для допуск к аудиту и т. д. Можно только установить, что в соответствии со ст. 23 постановления Кабинета Министров Центр занятости имеет право проводить такие проверки. контроль »— отметил в интервью UBR.ua Дмитрий Заковоротный.

Чем грозят санкции компаниям:

  • согласно п.23 Постановления Кабинета Министров Украины № 306 Центр занятости населения имеет право на работу прекратить перевод денежных средств работодателю для выплат работникам / физическим лицам —
  • Статья 38 Закона об обязательном страховании по безработице устанавливает что в случае несоблюдения работодателем порядка использования средств, предоставленных фондом, налагается штраф в размере, предусмотренном фондом. Кроме того, в той же статье предусмотрено, что неоплаченные финансовые пени и административные штрафы должны своевременно взыскиваться со страховщика (работодателя) в качестве дохода фонда в установленном законом порядке.

Хотели бы вы первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГИ и БИЗНЕС ? Подпишитесь на наши аккаунты в мессенджерах и социальных сетях: Telegram Twitter YouTube Facebook, Instagram .

http://platform.twitter.com/widgets.jshttp://platform.instagram.com/en_US/embeds.js

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *