Украинские женщины все больше интересуются компьютерами: все чаще женщины, занимающиеся информатикой, становятся на востоке

Украинские женщины все больше интересуются компьютерами: все чаще женщины, занимающиеся информатикой, становятся на востоке

Украинские женщины все больше интересуются компьютерами: все чаще женщины, занимающиеся информатикой, становятся на востоке


В то время как средняя заработная плата женщин на 75% ниже, чем у мужчин

Женщины составляют четверть всех представителей ИТ-сектора в Украине. При этом их количество постепенно увеличивается. За период 2017-2020 гг. Доля увеличилась с 20% до 25%. Об этом свидетельствует анализ Dou.ua.

Женщины все больше и больше входят в эту отрасль. Например, в этом году 36% новичков — женщины, тогда как в 2017 году их было всего 26%.

Удаленный рынок труда: основные преимущества работодателей и служащих

Кроме того, в ИТ-сфере больше женщин восток страны, чем запад. Вероятно, это связано с концентрацией сильных технических и национальных университетов в миллионах городов на востоке.

  Компьютерная работа для женщин: названы основные тенденции - фото 3

window.addEventListener ("load", function () {
var gATag = str_rand (15);
createAdsV2 (& # 39; googleAdsTag & # 39;, & # 39; banner160720201239 & # 39;, {
screenSizes: {
& # 39; мин.: 0,
«Макс»: 767
},
pageTopOffset: 500,
googleAdsTag: {
adUnitPath: & # 39; / 29636627 / ubr.ua_hb_mobile_news_premium_336x280_3 & # 39;,
размер: [[336, 280]],
opt_div: gATag
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner160720201239’,
parametres: {
‘id’: gATag
}
}]
});
});

Что касается финансовых показателей, то среди ИТ-специалистов увеличился уровень неудовлетворенности зарплатой. Пятая часть женщин (21%) совершенно недовольна уровнем заработной платы, в 2017 году этот показатель не превышал 10%. Среди мужчин 17% говорят, что у них низкая зарплата, ранее она была 13%.

  Работа в ИТ для женщин: основные упомянутые тенденции - фото 4

Практически на каждой работе мужчинам предлагается более высокая оплата. Исключение составляют юниоры, у которых средняя заработная плата женщин и мужчин одинакова. В то же время, по мере развития карьеры и обеспечения качества, разрыв в оплате труда увеличивается.

window.addEventListener ("загрузка", function () {
var gATag = str_rand (15);
createAdsV2 (& # 39; googleAdsTag & # 39;, & # 39; banner160720201340 & # 39;, {
screenSizes: {
& # 39; мин.: 0,
«Макс»: 767
},
pageTopOffset: 800,
googleAdsTag: {
adUnitPath: & # 39; / 29636627 / ubr.ua_hb_mobile_news_premium_336x280_4 & # 39;,
размер: [[336, 280]],
opt_div: gATag
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner160720201340’,
parametres: {
‘id’: gATag
}
}]
});
});

Что касается конкретных должностей, максимальная разница для дизайнеров, менеджеров по продукту и менеджеров проектов в среднем на 36% выше для мужчин.

В целом, если сравнивать зарплаты в ИТ-индустрии, женщины зарабатывают на 75% меньше. Факторы, на которые можно повлиять:

  • разрыв в оплате труда на определенных должностях;
  • меньше стажа работы;
  • Значительная часть женщин занимает нетехнические должности и должности по обеспечению качества, где заработная плата в среднем ниже, чем в других отраслях.

  Компьютерный труд для женщин: приведены основные тенденции - фото 5

Поляки указали, в каких сферах украинцам хватит работы до конца года.

Напомним, что средняя предложенная средняя зарплата в ИТ-индустрии за летние месяцы этого года превысила 17 тыс. Грн. В свою очередь, кандидаты подали заявку на получение средней из 15 000 гривен

Хотите первым получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ ? Подпишитесь на наши аккаунты в мессенджерах и социальных сетях: Telegram Twitter YouTube Facebook, Instagram .

http://platform.twitter.com/widgets.jshttp://platform.instagram.com/en_US/embeds.js

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *