Украинцы будут получать пособие по болезни по-новому: работодатели будут обременены, а диагнозы будут перепроверены.

Украинцы будут получать пособие по болезни по-новому: работодатели будут обременены, а диагнозы будут перепроверены.

Украинцы будут получать пособие по болезни по-новому: работодатели будут обременены, а диагнозы будут перепроверены.

Хотят увеличить нагрузку на работодателей, но частники справятся неформально

С 1 августа Украина может изменить порядок предоставления больничных листов. Минсоцполитики уже опубликовало соответствующий законопроект, который, в случае его принятия Радой, вступит в силу только в начале последнего месяца лета.

Речь идет о внесении изменений в некоторые законодательные акты с целью оптимизации функций Фонда социального страхования (ФССУ).

Электронная больница, одобренная кабинетом: как будет работать механизм отправки

window.addEventListener ("load", function () {
createAdsV2 (& # 39; mgid & # 39;, & # 39; banner150320211905 & # 39;, {
screenSizes: {
'Мин.': 0,
«Макс»: 5000
},
makeAds: function () {
var head = document.getElementsByTagName (& # 39; head & # 39;) [0];
var script = document.createElement (& # 39; script & # 39;);
script.type = & # 39; text / javascript & # 39 ;;
script.src =
"https://a4p.adpartner.pro/vunit?id=4939&" + математика
.Случайный ();
head.appendChild (скрипт);
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner150320211905’,
parametres: {
‘id’: ‘adpartner-vunit-4939’,
}
}]
});
});

Указанный проект изменит как порядок оплаты части больничного листа за счет ФССУ, так и — в расчете размера пособия по временной нетрудоспособности. В документе также уточняются сроки выплат в рамках введения электронного больничного листа.

Что изменится для работника

Во-первых, законопроект предлагает изменения в размере оплаты за дни временной нетрудоспособности и пособий, выплачиваемых в зависимости от трудового стажа:

  • если трудовой стаж меньше или равен 5 годам, застрахованным (работникам) предлагается платить 50% от средней заработной платы (сегодня — до 3 лет включительно);
  • со стажем работы от 5 до 10 лет — 60% от средней заработной платы (в настоящее время — от 3 до 5 лет);
  • со стажем работы от 10 до 15 лет — 70% от средней заработной платы (в настоящее время от 5 до 8 лет);
  • со стажем работы 15-20 лет — 80% (ранее не было стандарта 80%);
  • со стажем работы более 20 лет — 100% от средней заработной платы (сейчас — при стаже более 8 лет).

В то же время случаи, когда выплачивается 100% средней заработной платы, вне зависимости от наличия и важности страхового стажа, не планируют становиться государственными служащими.

window.addEventListener ("загрузка", function () {
var gATag = str_rand (15);
createAdsV2 (& # 39; googleAdsTag & # 39;, & # 39; banner160720201239 & # 39;, {
screenSizes: {
'Мин.': 0,
«Макс»: 767
},
pageTopOffset: 500,
googleAdsTag: {
adUnitPath: & # 39; / 29636627 / ubr.ua_hb_mobile_news_premium_336x280_3 & # 39;,
размер: [[336, 280]],
opt_div: gATag
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner160720201239’,
parametres: {
‘id’: gATag
}
}]
});
});

В то же время правительство решило пересмотреть случаи, когда больничный лист вообще не оплачивается. В законопроекте предлагается отменить выплаты работникам за простой, за исключением случаев, когда временная нетрудоспособность возникла до перерыва.

Украинцы неважно себя чувствуют: на 20% увеличилась госпитализация

Во-вторых, документ предусматривает отмену выплат в случае необоснованности выводов врачей. Это обязательно заметят специалисты ФССУ, в том числе и позже.

window.addEventListener ("загрузка", function () {
var gATag = str_rand (15);
createAdsV2 (& # 39; googleAdsTag & # 39;, & # 39; banner160720201340 & # 39;, {
screenSizes: {
'Мин.': 0,
«Макс»: 767
},
pageTopOffset: 800,
googleAdsTag: {
adUnitPath: & # 39; / 29636627 / ubr.ua_hb_mobile_news_premium_336x280_4 & # 39;,
размер: [[336, 280]],
opt_div: gATag
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner160720201340’,
parametres: {
‘id’: gATag
}
}]
});
});

Увеличит нагрузку на работодателя.

Наиболее важным изменением, которое предлагает закон в отношении работодателя, является увеличение периода отпуска по болезни, который выплачивается в его гонорар, — до 10 дней (сегодня работодатели платят, кроме исключений, льготы до 6 дней, затем деньги выплачивает ФССУ.)

Правда, если Рада одобрит документ, этот стандарт вступит в силу с 1 января 2022 года. Таким образом, работодатели хотят увеличить бремя выплаты вознаграждений сотрудникам как во временном, так и в количественном выражении.

Врачей перепроверит

Если законопроект будет принят, в Украине будут работать только электронные листки нетрудоспособности. Бумажный больничный лист войдет в историю. Проверку их подлинности (действительности) проводят медицинские эксперты ФССУ.

Именно последние будут проводить проверки в медицинских учреждениях и врачи, занимающиеся экономической деятельностью в медицинской практике, на индивидуальной основе. предприниматели. У этих специалистов будет доступ ко всем необходимым документам.

Работодатели будут вынуждены работать с наемными работниками в новых условиях: Кабинет министров утвердил права рабочих

Среди прочего, правительство решило пересмотреть размер выплат за & # похороны — два В день смерти будет выплачиваться прожиточный минимум (сегодня — чуть более 4,5 тысяч гривен). Сегодня такая помощь устанавливается советом директоров ФССУ, но не может быть ниже прожиточного минимума.

Их заставят решать вопросы неофициально

Как заявила в комментарии UBR.ua специалист в области трудового права, кандидат юридических наук, доцент Светлана Кожушко, инициатива по больничному листу одобрена, она Необходимо будет обратить внимание на форму собственности компании: если она государственная, то работодатель с вероятностью 99,9% будет придерживаться всех норм и правил.

По ее словам, в частных компаниях практика часто отличается от буквы закона … Особенно в отношении удаленной работы.

Налоговые органы ужесточат контроль: как подготовить предприятия к проверкам

«Я полагаю, что эти предприниматели будут решать проблемы неформальными, гостеприимными способами. Я не думаю, что этот закон сработает положительно: это работодатели, что сотрудники будут отклоняться от процедуры »— сказала она.

Врачи недовольны

Как ни странно, некоторые врачи рассматривают такую ​​инициативу Кабинета Министров.

«Если власти введут электронный отпуск по болезни, нам, медицинским работникам, будет некуда идти. Кроме того, нас это не устраивает в контексте коронавируса. Мы за рулем. Все данные в компьютере. И если еще придется пользоваться электронными списками … дневной прием — это кошмар »— рассказывает руководитель одной из поликлиник.

В то же время врач добавила, что она должна работать по три часа в день, но должна принимать пациентов с 8 утра до 8 вечера. Сейчас у нее на больничном листе более 70 человек. И она жалуется, что у нее просто нет времени занести их все в электронную базу данных.
createAdsV2 (& # 39; mgid & # 39;, & # 39; banner150320211446 & # 39;, {
screenSizes: {
'Мин.': 0,
«Макс»: 5000
},
makeAds: function () {
var head = document.getElementsByTagName (& # 39; head & # 39;) [0];
var script = document.createElement (& # 39; script & # 39;);
script.type = & # 39; text / javascript & # 39 ;;
script.src =
"https://a4p.adpartner.pro/vunit?id=4938&" + математика
.Случайный ();
head.appendChild (скрипт);
},
createElems: [{
type: ‘div’,
into: ‘banner150320211446’,
parametres: {
‘id’: ‘adpartner-vunit-4938’,
}
}]
});
});

Хотел бы первым получать важную и полезную информацию о
ДЕНЬГИ и БИЗНЕС ? Подпишитесь на наши аккаунты
в
мессенджеры и социальные сети: Telegram Twitter ,
YouTube Facebook,
Instagram .

http://platform.twitter.com/widgets.jshttp://platform.instagram.com/en_US/embeds.js

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *