Un quart des entreprises ukrainiennes ont réduit les salaires des employés

Un quart des entreprises ukrainiennes ont réduit les salaires des employés

Un quart des entreprises ukrainiennes ont réduit les salaires des employés

Deux tiers des entreprises auront besoin d'un an pour se remettre de la quarantaine.

Un tiers des entreprises ukrainiennes sont prêtes à reprendre le travail hors ligne ou à retourner au bureau dans un avenir proche, selon l'Ukrainian Business Association (EBA), d'après une enquête menée auprès de ses sociétés participantes. 16% des personnes interrogées ont déclaré qu’elles avaient déjà repris le travail ou ne s’étaient pas arrêtées du tout pendant la période de quarantaine en raison des particularités des activités de l’entreprise. 15% ne prévoient pas du tout de retourner au bureau ou n'ont pas encore décidé de la date finale.

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En ce qui concerne les changements dans le travail de bureau, 42% s'attendent à introduire un horaire flexible ou décalé. Un autre 13% recommandera à leurs employés de continuer à travailler à domicile. 20% des entreprises se préparent à une sortie progressive du travail (à partir de 25% des salariés du bureau avec une possible augmentation à 50%). Un autre 17% des entreprises sont prêtes à laisser 50% des employés dès les premières semaines avec une extension possible à 75%.

"D'après l'expérience des derniers mois, 62% des dirigeants ont déclaré qu'ils envisageaient l'option d'un changement complet ou partiel du mode de fonctionnement vers un mode distant sur une base continue. . La plupart d'entre eux sont prêts à autoriser jusqu'à 50% du personnel à travailler à distance "— a rapporté l'ABE.

La ​​situation des salaires est curieuse:

  • 62% des entreprises ont pu maintenir les salaires des salariés inchangés;
  • 23% des entreprises ont réduit leurs salaires; [19659009] 7%, au contraire, ont augmenté les salaires de certaines catégories de travailleurs;
  • 3% ont envoyé certaines catégories de travailleurs en congé sans solde.

"82% des entreprises ont réussi à maintenir le personnel de l'entreprise inchangé, et 8% recherchent encore aujourd'hui de nouveaux employés. En conséquence, 11% des entreprises ont été contraintes de réduire leur personnel "", indique le rapport.

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Si nous parlons des résultats financiers de deux mois de quarantaine, alors la plupart des entreprises signalent des pertes:

  • 36% des répondants ont reçu jusqu'à 20% des pertes de revenus;
  • 28% — au niveau de 20-50 %;
  • 18% — 50-75% des pertes de revenus;
  • 11% ont déclaré qu'il n'y avait aucun changement;
  • 3% ont pu augmenter les revenus à 20%.

Rappel, le 22 mai, la deuxième étape a commencé affaiblissement de la quarantaine, sur lequel l'Ukraine évolue vers un modèle adaptatif. Le gouvernement assouplit également les restrictions nationales dans les régions où l'épidémie le permet.

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